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長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃

長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,是一項(xiàng)面對(duì)績(jī)效持續(xù)優(yōu)異的關(guān)鍵崗位員工和管理人員的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,旨在為符合條件的骨干員工建立雇主責(zé)任感,與公司一起成長(zhǎng),并分享公司未來(lái)發(fā)展帶來(lái)的增值紅利?,F(xiàn)階段以股票期權(quán)的形式授予。